Oficina de resolución de conflictos

En un mundo complejo, cambiante y con recursos limitados, los conflictos son inevitables. El conflicto podría definirse como una divergencia de intereses que difícilmente puedan satisfacerse de manera simultánea. El conflicto no resuelto puede reducir sustancialmente la felicidad, el compromiso y la productividad de los afectados.

OMBUDS DAY 2020

El día 13 de octubre celebramos el Ombuds Day con un evento en el cual oradores con un invaluable expertise compartieron su conocimiento sobre este método de resolución de conflictos tan único que es el Ombuds organizacional. Te invitamos a revivirlo! 
 

COVID - 19 ACTUALIZACIÓN

En estos tiempos difíciles e inciertos de crisis sanitaria, continuamos ofreciendo nuestros servicios de resolución de conflictos personales, laborales, de equipo y/o organizacionales. Entendemos que las disputas no se detienen por lo que hay que encontrar otros canales para darles respuesta. Por el momento solo atendemos desde el siguiente número +541162102860, podés escribirnos también a nuestro mail jlresoluciondeconflicto@gmail.com para arreglar una reunión vía zoom. 

#QUEDATEENCASA 

Sobre nosotros

La oficina gestiona y resuelve disputas de todo tipo al proporcionar formas eficientes, imparciales y rentables de superar las distintas etapas del conflicto. Se realiza una asistencia personalizada de prevención y de resolución de conflictos a través de una combinación de experiencia en temas específicos, una variedad de herramientas para ser aplicadas y un seguimiento personalizado de los casos hasta su resolución.

Servicios

MEDIACIÓN

Reunimos y trabajamos con las partes para lograr un acuerdo mutuamente aceptado.

OMBUDS ORGANIZACIONAL

Ayudamos a resolver y prevenir conflictos que obstruyen el mejor rendimiento de los empleados dentro de una organización

COACHING DE CONFLICTOS

Brindamos herramientas para gestionar y resolver conflictos de manera productiva.

Capacitaciones

Para mejorar el rendimiento, propiciar la armonía laboral e información extendida sobre problemas que puedan surgir en el ámbito laboral

confían en nosotros

El uso de un lenguaje que no discrimine ni marque diferencias entre varones y mujeres es una de nuestras preocupaciones. En tal sentido y con el fin de evitar la sobrecarga gráfica que supondría utilizar en español o/a para marcar la existencia de ambos sexos, hemos optado por emplear el masculino genérico clásico, en el entendido de que todas las menciones en tal género representan siempre a varones y mujeres.

Contactanos

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